Comité de reconnaissance

Sous le parapluie du conseil d’administration, ce comité est responsable des dossiers suivants :

• Méritas
• Temple de la Renommée
• Reconnaissance des membres, clubs, employés et administrateurs

Il est composé de 3 – 4 membres du CA ainsi que du DG. Les membres du comité sont autorisés à s’adjoindre au besoin ou à consulter toute personne qu’ils estiment nécessaire ou utile. Le mandat du comité prend fin à l’AGA. Le mandat est renouvelable.

Les objectifs du comité pour les différents volets sont :

1-) pour les Méritas : 

• Recommander les modifications nécessaires ou utiles au nombre des catégories, à leurs critères.
• Recommander d’accepter ou non des propositions pour l’ensemble ou chacune des catégories.
• Recommander la façon annoncer les gagnants (lettre, site internet, etc.).
• Recommander quand les remises auront lieu (date limite).
• Faire une recommandation sur toute autre question pertinente.

2-) pour le Temple de la Renommée :

• Recommander des modifications aux statuts et règlements.
• Recommander des changements aux catégories et critères d’éligibilité.
• Recueillir et valider des candidatures.
• Recommander d’accepter ou non des propositions pour l’ensemble ou chacune des catégories.
• Recommander les différentes façons d’honorer les récipiendaires.

3-) pour la reconnaissance des clubs :

• Recommander les modifications à la politique actuelle (2012).
• Lettre aux anniversaires des clubs par tranches de 5 ans
• Plaques anniversaires (par tranches de 25 ans)
  • Plaque au 25e
  • Plaque au 50e
  • Plaque au 75e
  • Plaque au 100e
  • Plaque au 125e
  • Plaque au 150e
  • Plaque au 175e
  • Plaque au 200e
  • Plaque au 225e
  • Plaque au 250e, etc…

Dans tous le cas, le club doit fournir à CQ une ou deux dates où il aimerait que le président ou son représentant vienne effectuer la remise.

4-) pour la reconnaissance des membres :

CQ profite de l’assemblée annuelle pour honorer quelques personnes ayant contribué au développement du curling québécois en assumant la présidence ou d’un poste de bénévole de leur organisation affiliée à CQ.

4.1. Présidence : 

• ayant complété 5 ans de service continu dans cette responsabilité
• toute tranche additionnelle de 5 ans dans cette responsabilité

4.2. Bénévoles :

• bénévole à un poste significatif depuis 10 ans de service continu
• toute tranche additionnelle de 5 ans dans un poste significatif

5-) pour la reconnaissance des administrateurs de CQ :

Pour l’administrateur qui quitte le CA après plus d’un mandat de 2 ans, un témoignage de reconnaissance dont la valeur est estimée en fonction de la durée du mandat accompli et de l’ampleur des responsabilités assumées au sein de la Fédération.

6-) pour la reconnaissance des employés de CQ :

CQ souligne le départ de ses permanents ou l’accès à la retraite par la remise d’un témoignage de reconnaissance. La valeur est estimée en fonction de la durée du mandat accompli et de l’ampleur des responsabilités assumées au sein de la Fédération.